• Registrován: 2010-03-13
  • Příspěvky: 1

Téma: Neoprávněná srážka ze mzdy

Jezdím jako řidič kamionu. Zaměstnavatel nám nyní oznámil, že od příštího měsíce stanovil spotřebu vozidel, která je ale o 1 až 3 litry na 100 km nižší než je reálná spotřeba vozidel (podotýkám,že u kamionů není stanovena spotřeba ani výrobcem,protože se výrazně liší dle váhy nákladu a trasy,kterou kamion jede). Naftu nad jím stanovenou spotřebu nám bude v plné výši srážet ze mzdy. Což v našem případě by znamenalo 3000 Kč až 10000 kč měsíčne dolů. Odměňování ve firmě je uděláno tak, že mzda je 9800 hrubého měsíčně a zbytek mzdy dostáváme jako dietu, kterou nám ale zaměstnavatel nijak nevyúčtovává a máme obavu, že nám peníze strhne z těchto peněz a nebudeme mít odvolání. Výpočet diet máme od firmy vydaný, ale bez razitka a podpisu. Chtěl bych se Vás zeptat,jestli to takto může dělat a jestli případně máme proti tomuto jednání nějakou obranu.
Děkuji Jiří Pečenka

2 Odpověď zaslal Myszur

  • Myszur
  • Uživatel
  • Nepřítomen
  • Registrován: 2009-11-04
  • Příspěvky: 752

Re: Neoprávněná srážka ze mzdy

V každém případě je toto jednání zaměstnavatele přinejmenším prapodivné, spíše protizákonné, nápravu bych hledal pomocí odborníka na pracovní právo, vyhodnotit stav, řidiče, kterých se to týká, sepsat výzvu zaměstnavateli k plnění zákonných povinností s tím, že pokud tak neučiní, bude podána stížnost na OIP, doložena a následky ponese on. Tolik spíše obecně, více tady asi nelze řešit bez konkretné znalosti problematiky, ale obrana je rozhodně reálná.

Poskytnutí cestovních náhrad je zákonný nárok zaměstnance a ani vnitřní směrnice, které by upíraly vyplacení například stravného při služební cestě v zákonné výši, nemají platnost. Prostudujte Zákoník práce, od §156 dále.

Naposledy upravil: Myszur (2010-03-14 11:51:38)

Neručím za správnost všech svých odpovědí, pakliže se jimi řídíte, tak pouze a jenom z vlastního rozhodnutí.